20代30代の博報堂への転職

【20代、30代転職企業図鑑】博報堂への転職

博報堂の企業沿革・概要 /【20代、30代博報堂の転職】

博報堂は東京都港区赤坂に本社を構える、電通につぐ日本第二位の広告代理店です。電通と並び称されることが多く、電通と博報堂を合わせて「電博」と呼ばれています。「生活者発想」と「パートナー主義」を会社のフィロソフィーとしており、マーケティング、ブランディングなどに強みを持っています。

博報堂の年収は高い?低い?博報堂の年収事情とは

博報堂の平均年収は1080万円程度(有価証券参照)と日本トップクラスです。年齢別では新卒〜30歳までが約600〜900万円、35歳位で1000万円程度、40歳以上で1000万円〜1300万円のレンジと推定されます。また、ポジション別では、平社員で600〜900万円程度、管理職で1000万円以上と推定されます(有価証券報告書、Vorkers、転職会議などから本メディアが独自に推定)。

博報堂で働く人の口コミは?

国内最大級の転職口コミサイトのVorkersの数値を見ると総合評価4.18、待遇の満足度4.0、風通しの良さ4.2、と非常に高いと言えます。実際に働く人・働いていた人の口コミとしては、「若いうちから顧客のマーケティング部長・宣伝部長クラスと一緒に仕事を進めるためスキルが身につく」「自分の取り組んだ仕事が世間に話題になることがあるためやりがいがある」「労働裁量性のためコントロール意思がある人にはコントロールしやすい環境」のような口コミが見られます。

博報堂ではどんな人材が好まれる?

博報堂の人材採用ページは、「心を動かすことから全てが始まる」というメッセージが書かれています。「生活者発想」と「パートナー主義」を掲げている博報堂だからこそ、消費者起点で物事を考え、消費者の心を動かすことが“生活者観”、“共感力”、“表現力”を持った人材を求めています。

博報堂の中途採用事情は?

博報堂は従来、新卒採用を重視しており中途採用はあまり行っておりませんでしたが、近年は急激なデジタル化やクライアントの多様化したニーズに答えるために、多様な中途採用者を採用しています。他業種の営業職、メーカーのマーケティング・事業企画職、コンサルティングファーム等、様々な業種・職種から博報堂へ転職している人がいます。

博報堂に強い転職エージェントは?

博報堂は非常に転職人気の高い企業のため、自分1人で転職するのはオススメできません。転職エージェントを利用すれば博報堂に合わせた職務経歴書や履歴書の添削、エントリー、推薦、面談調整、年収交渉まで全てプロが無料でやってくれるため、絶対に利用するようにしましょう。リクルート出身の当メディア編集長がオススメするのは、もちろんリクルートエージェント…と言いたいところですが最近はサービスレベルが低下している印象が強く、自信を持ったおすすめができせん。本メディアでは、ランスタッド、パソナキャリアの2社を強く推奨しております。
ランスタッドはオランダに本社を置く世界的な転職エージェントで、1流企業・メガンチャー・外資系企業への転職実績で非常に有名な転職エージェントです。ランスタッド経由の応募者は企業側からも非常に信頼があるため、1流企業に転職する場合には、非常におすすめです。パソナキャリアは1流企業の求人数が多いだけなく、キャリアアドバイザーの質・レベルが非常高いです。また、内定に対して非常に高いコミットメントを持って取り組んでくれるため、非常に信頼がおけます。

企業の人事担当から直接、アポイントや最終面接へのオファーが届くビズリーチは登録必須です。当メディアの編集長である私もビズリーチに登録してすぐに、日本を代表するテレビキー局や外資系コンサルティングファームの人事担当からM&A担当やIT通信関連のコンサルティング部門のシニアマネージャーポジションの最終面談のオファーを頂いたことがあります。

博報堂へ転職する際に年収100万円UPするためには?

欧米では転職する際に年収をUPさせるのが常識ですが(年収をUPさせるために転職するので、年収を下げて転職するなど理解できないでしょう。)、日本では転職する際には年収維持、或いは年収が若干下がるというのが一般的です。

本メディアの考えとしては、皆さんに是非転職時に年収をUPさせることにチャレンジしてもらいたいです。日本人は控え目なので転職時に年収UPを目指す人は少ないですが、帰国子女の方や欧米大学・大学院出身者はしたたかに年収UP転職を当たり前のようにやっています。博報堂に転職する際に年収をUPさせるためのポイントは、同職種での転職です。同職種での経験・スキルが高く評価されてもらえれば、即戦力として価値が高い、貢献可能性が高いと考えてもらえるため、年収UPの可能性が高くなります。

そのためには、博報堂の人事採用担当に価値が高いと感じてもらえるような職務経歴書の作り込みや、面接時のプレゼンテーション方法の対策や内定時にソニーの人事担当と年収交渉が必要になるため、自分1人では対策が難しくなります。年収UPへの対策・対応や、年収交渉の経験が豊富な、ランスタッド、パソナキャリアのような転職エージェントのプロに頼むようにしましょう。また、少し面白いサービスでおすすめなのが、MIIDASです。1-2分ほどの簡単な登録で自分の市場価値・適正年収を算出してくれるため、年収UPを図る上で、まずは自分の適性年収を把握しておくと良いでしょう。現状よりも高い年収が適正年収であれば、自信を持って転職交渉を進めることができます。

総括!博報堂は20代30代の転職にオススメ?

総括として、博報堂は転職にオススメです。若い内から国内を代表する大手企業のマーケティングに関わることができ、高い年収を貰いながらマーケティング・広告のスキルを向上させることができます。博報堂を辞めた後もGoogle、Amazon、Facebook等の外資系広告企業や、大手外資系メーカーのマーケティング職管理職などにステップアップできる可能性が高いです。

その他の転職企業図鑑

現在準備中。今後、掲載予定。

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