20代30代の博報堂への転職

【20代、30代転職企業図鑑】博報堂DYデジタルへの転職

博報堂DYデジタルの企業沿革・概要 /【20代、30代博報堂DYデジタルへの転職】

博報堂DYデジタルは博報堂の主要グループ会社であり、デジタルマーケティングの戦略プラニングから、エグゼキューションまで360度に対応する「デジタルシフト」リーディングカンパニーです。

博報堂DYデジタルの年収は高い?低い?博報堂DYデジタルの年収事情とは

博報堂DYデジタルの平均年収は650万円程度(Vorkers、転職会議などから本メディアが独自に推定)と業界の中では平均的です。年齢別では新卒〜30歳までが約500〜600万円、35歳位で600〜700万円程のレンジと推定されます。また、ポジション別では、平社員で500〜600万円程度、管理職で800万円以上と推定されます(有価証券報告書、Vorkers、転職会議などから本メディアが独自に推定)。

博報堂DYデジタルで働く人の口コミは?

国内最大級の転職口コミサイトのVorkersの数値を見ると総合評価2.85、待遇の満足度2.3、風通しの良さ3.4、と平均程度と言えます。実際に働く人・働いていた人の口コミとしては、「大手企業をクライアントとしながらデジタルマーケティング・デジタル広告を学ぶことができる「自分の興味がある分野のスキルを伸ばすことができる」「博報堂グループのためグループ内診療所・歯医者、ライブラリーの利用ができたり、休暇制度が充実している」のような口コミが見られます。

博報堂DYデジタルではどんな人材が好まれる?

博報堂DYデジタルの人材採用ページに下記のようなメッセージが掲載されています。

私たちは、若い。だけど、世界を驚かせようと本気で考えている。それには、力がいる。深いところでつながれる明日の仲間に出会えるように。

博報堂DYデジタルは日本を代表する広告代理店博報堂のグループ会社とはいえ、設立されてからまだ若い企業のため、ある種ベンチャー企業的な風土・カルチャーがあると推察されます。新しいことや変化を楽しみながら、スピード感を持ってビジネスに取り組める人材が求められています。

博報堂DYデジタルの中途採用事情は?

博報堂DYデジタルは中途採用者を中心とした企業であり、事業を拡大していることから、中途採用者を積極的に採用しております。メーカーのマーケティング担当者、中堅広告代理店、インターネット広告代理店、ベンチャー企業からの転職者が多いのが特徴です。現在大企業に勤めていなくても転職できる可能性は十分になります。

博報堂DYデジタルに強い転職エージェントは?

博報堂DYデジタルは設立されたばかりの若い企業で情報が少ないため、自分1人で転職するのはオススメできません。転職エージェントを利用すれば博報堂DYデジタルに合わせた職務経歴書や履歴書の添削、エントリー、推薦、面談調整、年収交渉まで全てプロが無料でやってくれるため、絶対に利用するようにしましょう。リクルート出身の当メディア編集長がオススメするのは、もちろんリクルートエージェント…と言いたいところですが最近はサービスレベルが低下している印象が強く、自信を持ったおすすめができせん。本メディアでは、ランスタッド、パソナキャリアの2社を強く推奨しております。
ランスタッドはオランダに本社を置く世界的な転職エージェントで、1流企業・メガンチャー・外資系企業への転職実績で非常に有名な転職エージェントです。ランスタッド経由の応募者は企業側からも非常に信頼があるため、1流企業に転職する場合には、非常におすすめです。パソナキャリアは1流企業の求人数が多いだけなく、キャリアアドバイザーの質・レベルが非常高いです。また、内定に対して非常に高いコミットメントを持って取り組んでくれるため、非常に信頼がおけます。

企業の人事担当から直接、アポイントや最終面接へのオファーが届くビズリーチは登録必須です。当メディアの編集長である私もビズリーチに登録してすぐに、日本を代表するテレビキー局や外資系コンサルティングファームの人事担当からM&A担当やIT通信関連のコンサルティング部門のシニアマネージャーポジションの最終面談のオファーを頂いたことがあります。

博報堂DYデジタルへ転職する際に年収100万円UPするためには?

欧米では転職する際に年収をUPさせるのが常識ですが(年収をUPさせるために転職するので、年収を下げて転職するなど理解できないでしょう。)、日本では転職する際には年収維持、或いは年収が若干下がるというのが一般的です。

本メディアの考えとしては、皆さんに是非転職時に年収をUPさせることにチャレンジしてもらいたいです。日本人は控え目なので転職時に年収UPを目指す人は少ないですが、帰国子女の方や欧米大学・大学院出身者はしたたかに年収UP転職を当たり前のようにやっています。博報堂DYデジタルに転職する際に年収をUPさせるためのポイントは、同職種での転職です。同職種での経験・スキルが高く評価されてもらえれば、即戦力として価値が高い、貢献可能性が高いと考えてもらえるため、年収UPの可能性が高くなります。

そのためには、博報堂DYデジタルの人事採用担当に価値が高いと感じてもらえるような職務経歴書の作り込みや、面接時のプレゼンテーション方法の対策や内定時にソニーの人事担当と年収交渉が必要になるため、自分1人では対策が難しくなります。年収UPへの対策・対応や、年収交渉の経験が豊富な、ランスタッド、パソナキャリアのような転職エージェントのプロに頼むようにしましょう。また、少し面白いサービスでおすすめなのが、MIIDASです。1-2分ほどの簡単な登録で自分の市場価値・適正年収を算出してくれるため、年収UPを図る上で、まずは自分の適性年収を把握しておくと良いでしょう。現状よりも高い年収が適正年収であれば、自信を持って転職交渉を進めることができます。

総括!博報堂DYデジタルは20代30代の転職にオススメ?

総括として、博報堂DYデジタルは転職にオススメです。電通デジタル同様、現在大企業に勤めていなくても転職できる可能性が十分にあり、比較的高い年収も期待できます。また、これからの成長分野であるデジタル領域の専門性を高めることができるため、博報堂デジタルを辞めた後も、Google、Amazon、Facebook等の外資系広告企業や、大手メーカーのデジタルマーケティング担当などにステップアップできる可能性が高いです。博報堂DYデジタルを受ける際には、電通デジタルも合わせて受けることを推奨します。

その他の転職企業図鑑

現在準備中。今後、掲載予定。

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