20代30代日本たばこ産業(JT)ヘの転職

【20代30代日本たばこ産業(JT)転職者必読】中途採用で転職できる方法公開

日本たばこ産業(JT)の企業沿革・概要 /20代、30代日本たばこ産業(JT)への転職(中途採用)】

日本たばこ産業(英語: JAPAN TOBACCO INC.、略称: JT)は、日経平均株価及びTOPIX Core30の構成銘柄の一つで、日本のたばこ、並びに医薬品、食品・飲料の製造・販売を行う企業です。日本たばこ産業株式会社法(JT法)に基づき財務省所管の特殊会社として、1985年(昭和60年)4月1日に設立され、日本専売公社のタバコ事業を引継ぎました。世界戦略にも非常に積極的で、1999年(平成11年)にR.J.レイノルズ・タバコ・カンパニーの子会社であるRJRインターナショナルを買収しJTインターナショナルを設立しました。JTインターナショナルを含めた販売シェアは世界第3位となっており、2007年に英ギャラハーを買収して世界2位のブリティッシュ・アメリカン・タバコに追随しています。

 日本たばこ産業(JT)の年収は高い?低い?日本たばこ産業(JT)の年収事情とは?

日本たばこ産業(JT)の平均年収は約870万円です。(有価証券参照)年収水準としては、業界平均並です。年齢別では新卒〜30歳までが約500〜750万円、35歳位で750〜850万円程度、40歳以上で900万円以上のレンジと推定されます。また、ポジション別では、平社員で500~850万円程度、管理職で1000万円以上と推定されます(有価証券報告書、Vorers、転職会議などから本メディアが独自に推定)。配属地域や配偶者あり・なしなどの条件によって変わるものの年間100万円近くの住宅補助を受けることができるため福利厚生は手厚いと考えられます。

日本たばこ産業(JT)で働く人の口コミは?

国内最大級の転職口コミサイトのVorkersの数値を見ると総合評価3.59、待遇の満足度4.5、風通しの良さ3.7、と比較的高いと言えます。実際に働く人・働いていた人の口コミとしては、

「営業部門は風通しがよく年次に関係なく意見をいける風土がある」「ワークライフバランスを求める人には最高の職場だと思う。フレックスを活用して10時に出勤したり、自由度高く休暇をとることができる「余裕がある会社。ここまで組織の雰囲気が良い会社は他にない

のような口コミが見られます。

日本たばこ産業(JT)ではどんな人材が好まれる?

日本たばこ産業(JT)の人材採用ページに採用コンサプトが掲載されており、このように書かれております。

挑め、人のために。自分らしく、JTらしく。JT、それは人の心を豊かにするもの。人生にかけがえのないひとときを、JTはつくっている。JT、それは、ひとに誠実であるということ。お客様のための一番を、JTはいつも考えている。ひとに価値をもたらす仕事は、自分らしさを活かせる仕事。ここには、驚くほど多彩な個性とそれがひとつになって生まれる新しさがある。責任さえ持てば大胆に。大切なのは、失敗を恐れず、現状に止まらず、次へ進むという意思、次をつくる好奇心。変化は、JT、そして、自分の成長になる。今より、もっと、に、挑戦したいひとたちへ。JTを楽しもう。ともに未来を切り拓こう。

たばこという長くから続くビジネスに止まらず、新しいことにチャレンジしていきたいというJTの意気込みを感じるメッセージです。とは言え、中途採用で入られる方は、まずは古くから続く国内のたばこ事業に携わる可能性が高いため、地に足をつけた考えと、着実に結果を出すことが求められていると考えられます。

日本たばこ産業(JT)の中途採用事情は?

日本たばこ産業(JT)は長年新卒採用を重視している一方で、直近ではグローバル戦略の加速・ビジネス領域の多様化・組織風土の活性化を目的として中途採用も積極的に行っています。中途採用者は新卒採用者に比べて比較的高い基準で選考されており、入社後も非常に高く期待されると考えられます。

日本たばこ産業(JT)強い転職エージェントは?

日本たばこ産業(JT)の中途採用は新卒採用と比較しても非常に選考基準が高くなっているので、、自分1人で転職するのはオススメできません。転職エージェントを利用すれば日本たばこ産業(JT)に合わせた職務経歴書や履歴書の添削、エントリー、推薦、面談調整、年収交渉まで全てプロが無料でやってくれるため、絶対に利用するようにしましょう。リクルート出身の当メディア編集長がオススメするのは、もちろんリクルートエージェント…と言いたいところですが最近はサービスレベルが低下している印象が強く、自信を持ったおすすめができせん。本メディアでは、ランスタッド、パソナキャリアの2社を強く推奨しております。
ランスタッドはオランダに本社を置く世界的な転職エージェントで、1流企業・メガンチャー・外資系企業への転職実績で非常に有名な転職エージェントです。ランスタッド経由の応募者は企業側からも非常に信頼があるため、1流企業に転職する場合には、非常におすすめです。パソナキャリアは1流企業の求人数が多いだけなく、キャリアアドバイザーの質・レベルが非常高いです。また、内定に対して非常に高いコミットメントを持って取り組んでくれるため、非常に信頼がおけます。

企業の人事担当から直接、アポイントや最終面接へのオファーが届くビズリーチは登録必須です。当メディアの編集長である私もビズリーチに登録してすぐに、日本を代表するテレビキー局や外資系コンサルティングファームの人事担当からM&A担当やIT通信関連のコンサルティング部門のシニアマネージャーポジションの最終面談のオファーを頂いたことがあります。

日本たばこ産業(JT)へ転職する際に年収100万円UPするためには?

欧米では転職する際に年収をUPさせるのが常識ですが(年収をUPさせるために転職するので、年収を下げて転職するなど理解できないでしょう。)、日本では転職する際には年収維持、或いは年収が若干下がるというのが一般的です。

本メディアの考えとしては、皆さんに是非転職時に年収をUPさせることにチャレンジしてもらいたいです。日本人は控え目なので転職時に年収UPを目指す人は少ないですが、帰国子女の方や欧米大学・大学院出身者はしたたかに年収UP転職を当たり前のようにやっています。日本たばこ産業(JT)に転職する際に年収をUPさせるためのポイントは、同職種での転職です。同職種での経験・スキルが高く評価されてもらえれば、即戦力として価値が高い、貢献可能性が高いと考えてもらえるため、年収UPの可能性が高くなります。

そのためには、日本たばこ産業(JT)の人事採用担当に価値が高いと感じてもらえるような職務経歴書の作り込みや、面接時のプレゼンテーション方法の対策や内定時に日本たばこ産業(JT)の人事担当と年収交渉が必要になるため、自分1人では対策が難しくなります。年収UPへの対策・対応や、年収交渉の経験が豊富な、ランスタッド、パソナキャリアのような転職エージェントのプロに頼むようにしましょう。また、少し面白いサービスでおすすめなのが、MIIDASです。1-2分ほどの簡単な登録で自分の市場価値・適正年収を算出してくれるため、年収UPを図る上で、まずは自分の適性年収を把握しておくと良いでしょう。現状よりも高い年収が適正年収であれば、自信を持って転職交渉を進めることができます。

総括!日本たばこ産業(JT)は2030代の転職にオススメ?

総括として、日本たばこ産業(JT)は高いレベルのワークライフバランスを実現しながら、ストレスを感じることなく余裕を持ったビジネスマン生活を送りたい方にオススメです。たばこビジネスが国内で縮小傾向にあるとは言えすぐに市場が無くなる訳ではなく、またグローバルでみると規模の拡大・コストカットの余地があり、企業価値向上の伸び白があります。ストイックにスキルを高めるという点ではなく、安定した環境で手厚い福利厚生と高いワークライフバランスを重視する方には理想の環境ではないでしょうか。

その他の転職企業図鑑

現在準備中。今後、掲載予定。

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